近日，校工会委员会发布《关于表彰2024年度工会工作先进集体、先进个人的决定》，我院分工会凭借扎实的民主管理、暖心的职工服务和创新的文化建设，从全校各单位中脱颖而出，荣获工会工作先进集体。这份荣誉不仅是对学院工会工作的高度认可，更是学院“以人为本、和谐发展”理念的生动体现。

强化民主管理，筑牢发展根基

学院分工会始终围绕学校和学院中心工作，充分发挥民主参与职能。通过健全教代会制度，每年规范召开教职工代表大会，将工会重要事项纳入党政联席会审议，确保教职工对学院发展规划、绩效分配等重大决策的知情权与参与权。2024年，组织召开青年教师座谈会3场，收集关于学科建设、教学改革等方面的合理化建议20余条，推动多项提案落地实施；同时，依托线上线下平台深化院务公开，保障教职工监督权，切实提升民主管理科学化水平。

深化精准服务，传递组织温度

学院工会坚持将“我为师生办实事”落到实处，构建起全周期职工关怀体系。2024年，累计看望慰问患病教职工2人、生育职工8人、家属去世职工2人，为3位退休教师举办温馨荣休仪式，并为困难职工家庭申请专项帮扶。此外，聚焦教职工多元需求，开展“助力成长”系列活动：举办高考志愿填报讲座，为40余个教职工家庭提供学业规划指导；组织青年教师交流会，帮助解决职业发展难题，真正让工会成为教职工信赖的“娘家人”。

创新文化建设，激发团队活力

依托乒乓球、羽毛球等四大兴趣协会，学院工会打造“月月有活动，人人能参与”的文化品牌。2024年，先后举办“五羽伦比”羽毛球赛、教职工篮球赛等体育赛事，开展“活力商院 健步引航”健步走活动，参与教职工超300人次；创新推出红色观影、春季趣味运动会、新年联欢会等特色活动，其中“庆六一 小小美食家”亲子活动促进家庭和谐，《志愿军：存亡之战》观影活动强化师德教育，多维度提升教职工身心健康与团队凝聚力。

夯实组织建设，锻造过硬队伍

学院工会注重自身能力提升，通过定期开展工会例会、专题学习会，培养学习型、服务型干部队伍。目前工会组织架构健全，干部职责明确，全年活动有计划、有宣传、有总结，会费管理规范透明。在工会干部的积极带动下，全院教职工会员参与率达100%，形成团结协作、主动作为的良好氛围。

学院工作将以先进集体为新起点，持续深化民主管理，优化服务举措，创新活动形式，为学校“双一流”建设和学院高质量发展凝聚更强合力，奋力书写新时代工会工作新篇章。

（商学院 朱春晓）