10月29日至30日，由河南省教育厅主办的“全省高校教师资格工作交流暨管理人员能力提升研修班”在我校举办。校党委常委、副校长杨玉珍，省教育厅教师工作处三级调研员郑建楼出席开班仪式，教育部教师资格认定指导中心高级项目主管王宁、河南省教师资格认定指导中心主任赵河和工作人员王凯做了专题报告。来自全省194所高校的近200名负责高校教师资格认定与管理工作的工作人员参加了研修。
杨玉珍在致辞中对与会领导和各高校同仁的到来表示热烈欢迎，对省教育厅长期以来的支持与信任表示衷心感谢。她表示，本次研修班的举办，是省教育厅贯彻落实国家关于新时代教师队伍建设改革部署的重要举措，对推动我省高等教育高质量发展具有深远意义，师大将全力以赴做好组织与服务保障工作。希望以此次研修班为契机，加强与全省各高校的深入交流、互学互鉴，共同探索教师资格管理的新路径，为我省打造高素质创新型教师队伍、谱写高等教育发展新篇章贡献智慧与力量。
郑建楼在讲话中回顾了我省高校教师资格制度改革的进展与成效，强调了教师队伍建设在教育强国战略中的基础性作用，并围绕“提高站位、把握方向、聚焦重点”三个方面，对新时代高校教师资格工作提出了明确要求。他指出，要深刻认识教师队伍建设的战略意义，准确把握师德为先、数字化服务等新要求，扎实做好资格认定、面试组织、系统应用等重点工作，切实把好教师入口关。
王宁围绕教师资格的行政处罚问题展开专题讲座，对撤销及丧失教师资格的政策依据、工作流程、关键环节及系统填报要点进行权威解读。赵河和王凯分别就我省高校教师资格制度实施工作总结和部署、中国教师资格网和河南省教师资格服务平台操作流程进行了宏观指导和详细解释。
在工作案例分享环节，河南师范大学人力资源部副部长、教师中心副主任张利远，平顶山学院党委教师工作部副部长王晓倩、豫北医学院人事处科长郑帅涛，黄河科技学院校纪委副书记、教师工作部部长、教师中心副主任杨莉，郑州商学院人事处处长闫蕾蕾、信阳艺术职业学院人事处副处长侯建波、郑州城建职业学院人事处处长鲁曹立分别就本校在教师资格健全机制、规范程序、保障质量、优化服务等方面进行了经验分享。在交流研讨环节，五个小组围绕本科高校产业兼职教师考取教师资格，高校附属医院临床教学人员认定教师资格，集中组织教师资格面试，高校教师资格报名、网上培训和理论测试工作，民办高校新入职教师认定教师资格与教师队伍流失率五个主题进行了交流发言。
本次研修班结合专家讲座、案例分享、交流研讨等多种形式，紧扣教育部最新教师资格政策，详细讲解了认定流程与管理系统操作，进一步促进了全省高校教师资格管理工作的规范化、专业化和信息化，增强了管理人员的政策理解与执行能力、服务意识及综合素质。
（人力资源部 教师中心 张 煜/文 大学生记者 刘朝霞 郭家荣/图）